Caption : Pemimpin Redaksi Warta Ekonomi Muhamad Ihsan (foto istimewa)
JAKARTA.LENTERAJABAR.COM,- Pengembangan sumber daya manusia (SDM), khususnya di perusahaan, tak terlepas dari kontribusi divisi Human Resources (HR). HR memiliki tugas untuk membangun dan memberikan inovasi untuk menciptakan sistem kerja yang ideal untuk berkontribusi dalam peningkatan SDM Indonesia.
Implementasi pengembangan sumber daya yang baik akan memberikan dampak positif pada proses pertumbuhan ekonomi Indonesia secara berkelanjutan dan berkesinambungan. Terlebih, perkembangan teknologi yang pesat dikhawatirkan akan menggerus partisipasi tenaga kerja manusia yang lambat laun tergantikan oleh mesin. Untuk itu, perlu adanya pengelolaan SDM yang baik agar manusia tidak makin kehilangan tempat di dunia kerja.
“Mesin dan komputer makin mendesak kehidupan manusia. Manusia akan susah menahan godaan untuk tidak mempekerjakan mesin, sampai pada titik mesin akan menguasai dan manusia kehilangan tempat di kehidupan ini. Hal inilah yang harus kita waspadai,” kata Pemimpin Redaksi Warta Ekonomi Muhamad Ihsan, Kamis (31/3/2022).
Oleh karena itu, dalam rangka mengapresiasi divisi HR di berbagai perusahaan atas upayanya memajukan SDM Indonesia, Warta Ekonomi menggelar acara penghargaan Indonesia Human Resources Awards 2022: Optimizing Human Capability.
Gelaran penghargaan ini mendapat dukungan dari Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah. Ida melihat divisi HR merupakan kunci bagi perusahaan untuk bisa memperoleh talenta sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan perkembangan zaman saat ini. HR juga berperan penting dalam perencanaan pengembangan kompetensi dan karier karyawan guna meningkatkan produktivitas dan daya saing di era transformasi digital seperti saat ini.
“Dalam konteks sasaran pembangunan ketenagakerjaan nasional, saya percaya bahwa inisiatif Warta Ekonomi melalui penganugerahan Indonesia Human Resources Awards 2022 merupakan upaya yang sangat penting dalam peningkatan kualitas SDM dan produktivitas tenaga kerja,” ujar Ida dalam acara penghargaan.
Caption : Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah (foto istimewa)
Selain itu, Ida juga meyakini acara penghargaan dari Warta Ekonomi ini sejalan dengan 9 Lompatan Ketenagakerjaan yang disusun oleh Kemnaker, terutama pada aspek link and match. “Karena peran HR sangat besar dalam link and match antara kompetensi dan talenta calon pekerja dengan kebutuhan perusahaan sehingga merupakan kunci dalam penyerapan tenaga kerja pada perekonomian saat ini,” tuturnya.
Adapun secara terperinci, perusahaan yang mendapatkan penghargaan Indonesia Human Resources Awards 2022 dari Warta Ekonomi adalah sebagai berikut.
Kategori: Conventional Bank
PT Bank Central Asia Tbk sebagai Best HR Management for The Outstanding HR Digital Transformation to Support Sustainable Banking Business
PT Bank DBS Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding Excellent Strategies, Values, and Programs to Develop Competent HR
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Core Values and Robust Work Environment
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Development Strategies Approach
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding and Systematic HR Recruitment Strategies
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Training Strategy and Employee Competency Development
PT Bank Maybank Indonesia Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR
Kategori: Regional Bank
PT Bank DKI sebagai The Best HR Management for The Outstanding Excellent Strategies, Values, and Programs to Develop Competent HR
Bank BJB sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on a Competitive HR Development Approach to Support Company Business Growth and Improvement
PT BPD Jawa Timur Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR
Kategori: Social Insurance
PT Jasa Raharja (Persero) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR
Kategori: Life Insurance
PT AIA Financial sebagai Best HR Management for The Outstanding HR Digital Transformation to Support Sustainable Insurance Business
PT Axa Mandiri Financial Services sebagai The Best HR Management for The Outstanding Excellent Strategies, Values, and Programs to Develop Competent HR
Kategori: Consumer Goods
PT Unilever Indonesia Tbk sebagaiThe Best HR Management for The Outstanding Commitment to Continuously Improve the Management, Development, and Employee Welfare
PT Sasa Inti sebagai The Best HR Management for The Outstanding Excellent Strategies, Values, and Programs to Develop Competent HR
PT Djarum sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on a Competitive HR Development Approach to Support Company Business Growth and Improvement
PT Indofood Sukses Makmur Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Training Strategy and Employee Competency Development
PT Nestle Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Programs and Work Environment Based On Diversity and Inclusivity
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding and Systematic HR Recruitment Strategies
PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR
PT Campina Ice Cream Industry Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment of Learning Programs in Capacity Building and Professionalism of Human Resources
PT Mayora Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Various Trainings and Development Program to Improve Human Resources Competence
PT Wings Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Transformation Initiatives
PT OT Group sebagai The Best HR Management for The Outstanding, Convenient, and Comprehensive Learning Center to Elevate Employees Capabilities and Performances
PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment in Provide Training and Competency Development Programs to Improve the Skills of the Existing HR
PT Kino Indonesia Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Core Values and Robust Work Environment
PT Ajinomoto Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Development Strategies Approach
Kategori: Food and Beverage Industry
Danone sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Programs and Work Environment Based On Diversity and Inclusivity
PT Fast Food Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment to Continuously Improve the Management, Development, and Employee Welfare
PT Coca-Cola Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Development Strategies Approach
PT Sinar Sosro sebagai The Best HR Management for The Outstanding Training Strategy and Employee Competency Development
PT Indolakto sebagai The Best HR Management for The Outstanding Excellent Strategies, Values, and Programs to Develop Competent HR
PT Kapal Api Global sebagai The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR
Kategori: Automotive
PT Astra Honda Motor sebagai The Best HR Management for The Outstanding Training Strategy and Employee Competency Development
PT Astra Internasional Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment to Continuously Improve the Management, Development, and Employee Welfare
PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing sebagai The Best HR Management for The Outstanding and Systematic HR Recruitment Strategies
PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment in Provide Training and Competency Development Programs to Improve the Skills of HR
PT Toyota Astra Motor sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Core Values and Robust Work Environment
Kategori: Automotive (Spare Parts)
PT Gajah Tunggal Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Proactive Approach for Improving the Learning and Development by Intensifying Communication
PT Astra Otoparts Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on a Competitive HR Development Approach to Support Company Business Growth and Improvement
Kategori: Retail
PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Training Strategy and Employee Competency Development
PT Indomarco Prismatama sebagai The Best HR Management for The Outstanding and Systematic HR Recruitment Strategies
Kategori: Healthcare Industry
PT Kalbe Farma Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR
PT Kimia Farma Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Excellent Strategies, Values, and Programs to Develop Competent HR
PT Midi Utama Indonesia Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR
Kategori: Digital Technology Services Industry
PT GoTo Gojek Tokopedia sebagai The Best HR Management for The Outstanding Convenient, and Comprehensive Work Environment to Elevate Employees Capabilities and Performances
PT Huawei Tech Investment sebagai The Best HR Management for The Outstanding Excellent Strategies, Values, and Programs to Develop Competent HR
Kategori: Transportation
PT Angkasa Pura Supports sebagai The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR
PT Kereta Api Indonesia (Persero) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Excellent Strategies, Values, and Programs to Develop Competent HR
PT Angkasa Pura II (Persero) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment to Continuously Improve the Management, Development, and Employee Welfare
Kategori:Telecommunication and Media Services Industry
PT Link Net Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Quality and Adaptive Human Resource Ecosystem Through Digital Implementation
PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk (Indihome) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Convenient, and Comprehensive Work Environment to Elevate Employees Capabilities and Performances
PT XL Axiata Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Programs and Work Environment Based On Diversity and Inclusivity
Kategori: Infrastructure Services Industry
PT Jasa Marga (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment to Continuously Improve the Management, Development, and Employee Welfare
PT Semen Indonesia (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding and Comprehensive Human Resources Management to Support and Elevate Employees Performances
Kategori: Financial Services
PT PEFINDO Biro Kredit (IdScore) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Exceptional and Comprehensive Development Programs to Elevate The Quality of HR
Kategori: Logistics & Courier Services Industry
PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Development Strategies Approach
PT Global Jet Express sebagai The Best HR Management for The Outstanding and Comprehensive Human Resources Management to Support and Elevate Employees Performances
PT Satria Antaran Prima Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment in Provide Training and Competency Development Programs
PT Pos Indonesia (Persero) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on a Competitive HR Development Approach to Support Company Business Growth and Improvement
Kategori: Multifinance
PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Initiatives to Build Employee Development Competencies to Create The Quality HR
PT BFI Finance Indonesia Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Sustainable Management and Empowerment of Human Resources
PT Bussan Auto Finance sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Development Strategy to Support Company Business Growth and Improvement
PT Maybank Indonesia Finance sebagai The Best HR Management for The Outstanding Strategies, Values, and Programs to Develop Competent HR.**
