CPNS yang telah mengikuti seleksi pada September 2018 ini, dituntut memiliki tiga nilai dasar, yakni integritas, profesional, dan ketulusan melayani. Sebab, para CPNS yang terdiri dari tenaga kesehatan, guru, dan teknis tersebut akan mengelola Jawa Barat.
"Mereka adalah mesin-mesin yang akan mengelola Jabar. Oleh karena itu, kami menitipkan nilai-nilai dasar yang mereka harus lakukan, jangan sampai nanti pas bekerja ada godaan yang akhirnya jadi masalah," ucap Emil, sapaan akrabnya, di Gedung Youth Center Sport Arcamanik Bandung, Selasa (25/6).
Emil menjelaskan, kunci menjadi ASN adalah niat melayani, bukan untuk dilayani. "Wayahna, namanya ASN harus melayani dengan sepenuh hati dan ikhlas karena itu fondasi dari profesi kita," ungkapnya.
Tak hanya itu, Emil berharap para CPNS ini nantinya setara dengan ASN di negara Singapura. Artinya, kemampuan mereka harus di-update mengikuti perkembangan zaman.
"Tantangan kedepan banyak, dunia makin kompetitif, maka harus relevan, tingkatkan skill. Saya ingin mereka setara dengan ASN di Singapura," katanya.
Menurutnya, Pemprov Jabar di bawah kepemimpinannya kini sedang menuju Birokrasi 3.0 atau birokrasi yang dinamis dan kolaboratif."Para CPNS dituntut juga untuk melahirkan inovasi-inovasi guna memajukan Jawa Barat," ujarnya.
Saat ini, kata Emil, birokrasi di Indonesia masih di tingkat 2.0 atau birokrasi prestasi, yang mana urusan pembangunan hanya boleh dikerjakan oleh aparatur pemerintahan. Sedangkan Birokrasi 3.0, semua elemen masyarakat dapat ikut serta dalam proses pembangunan.
Hal tersebut sejalan dengan visi misi Pemdaprov Jawa Barat saat ini, yakni Jabar Juara Lahir Batin.
"CPNS angkatan 2019 ini harus jadi teladan dan membawa Jabar juara lahir batin," pungkasnya.(Red/Rel)
